Wie verfügen über ein umfassendes Verständnis der arbeitsrechtlichen Vorschriften und helfen sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern, sich in der komplexen Arbeitswelt zurechtzufinden. Wir bieten umfassende Rechtsdienstleistungen an, das Spektrum reicht hier etwa von Fragen zu Diskriminierung und Belästigung, über die Auseinandersetzung mit der Rechtmäßigkeit von Kündigungen bis zu Vertretung in Vertragsstreitigkeiten.
In unserer Kanzlei wissen wir, dass eine fundierte Rechtsberatung für die Förderung gesunder Arbeitsverhältnisse von größter Bedeutung ist. Durch strategische Beratung in einem breiten Spektrum arbeitsrechtlicher Angelegenheiten versetzen wir unsere Klienten in die Lage, auf rechtsichere Art und Weise fundierte Entscheidungen mit arbeitsrechtlichen Implikationen zu treffen. Ganz gleich, ob es um die Gestaltung von Arbeitsverträgen, die Beendigung von Dienstverhältnissen, die Beilegung von Streitigkeiten durch Mediation oder die Vertretung in Rechtsstreitigkeiten geht, wir sind bestrebt, für unsere Klienten das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.
Wir geben dabei einem proaktiven Ansatz Vorrang. Daher geht es uns nicht ausschließlich um die Beratung bei der Austragung entstandener Streitigkeiten. Wir unterstützen unsere Klienten auch bereits bei Maßnahmen zur Konfliktvermeidung vor allem durch Kultivierung eines Umfelds, in dem die Produktivität gedeiht und sich jeder und jede Einzelne in seinen beruflichen Bemühungen geschätzt und respektiert fühlt.
